基于社会网络的集群企业创新机制研究 本书特色
当前企业虽然日益重视创新，但多数企业对创新的理解较为浅显，更未能认识到集群中社会网络对创新的重要性。因此，集群企业如何通过社会网络与创新主体之间建立联系，促进信息和知识的传播和组织学习，提升集群企业的创新能力和核心竞争力，是当前集群企业发展中亟待解决的问题。目前集群企业创新尤其是基于社会网络的创新研究开展得较少，集群企业对于影响创新能力的社会网络因素也知之甚少，更未能找到相应的提升集群企业创新能力的路径，其创新实践亟需理论和方法上的指导。
基于社会网络的集群企业创新机制研究 目录
**章 绪论
1．1 研究背景
1．1．1 经济全球化趋势日益显著
1．1．2 产业集群——区域经济发展的引擎
1．1．3 创新是企业竞争优势的来源
1．1．4 社会网络——集群企业创新的重要推动力量
1．2 研究意义
1．3 研究方法
1．4 研究思路、内容及主要创新点
1．4．1 研究思路
1．4．2 本书主要研究内容
1．4．3 本书主要创新点
第二章 相关理论综述
2．1 产业集群：从集聚视角到网络视角
2．1．1 集聚视角下的产业集群
2．1．2 网络视角下的产业集群
2．2 技术创新理论
2．2．1 从线性范式到网络范式
2．2．2 从封闭式创新到开放式创新
2．3 集群创新理论
2．3．1 集群创新的复杂性
2．3．2 信任机制
2．3．3 集群组织学习机制
2．4 社会网络理论
2．4．1 社会网络理论的发展
2．4．2 华人的社会关系
2．4．3 社会网络分析
第三章 集群创新系统的社会网络分析
3．1 集群创新系统概述
3．1．1 系统的含义
3．1．2 创新系统的演变
3．1．3 集群创新系统的内涵
3．2 集群创新系统的特征
3．3 集群创新系统的构成要素
3．3．1 集群创新系统构成要素
3．3．2 集群创新系统要素的联结机制
3．3．3 集群创新系统要素的联结方式
3．4 集群创新系统的社会网络分析
3．4．1 样本选择
3．4．2 集群创新系统结构分析
3．4．3 柳州汽车产业集群创新系统结构分析结论
第四章 基于社会网络的集群企业创新机制模型构建
4．1 组织学习与集群企业创新关系分析
4．1．1 探索性学习与集群企业创新
4．1．2 应用性学习与集群企业创新
4．1．3 探索性学习与应用性学习
4．2 集群社会网络主体对创新的作用机制分析
4．2．1 位置中心度与创新关系
4．2．2 结网意愿与创新关系
4．2．3 多元性与创新关系
4．3 集群社会网络关系对创新的作用机制分析
4．3．1 联结强度
4．3．2 信任
4．3．3 信息共享
4．4 环境不确定性的调节作用
第五章 研究设计与研究方法
5．1 问卷设计及数据收集
5．1．1 问卷设计
5．1．2 数据收集
5．2 变量测度与指标设计
5．2．1 被解释变量
5．2．2 解释变量
5．2．3 中介变量
5．2．4 调节变量
5．3 研究方法
第六章 模型验证
6．1 数据基本分析
6．1．1 描述性统计分析
6．1．2 信度检验
6．1．3 效度检验
6．2 结构方程模型分析
6．2．1 初始模型设定
6．2．2 模型拟合
6．2．3 模型评价
6．2．4 模型修正
6．2．5 假设验证
6．2．6 模型解释
6．3 分析与讨论
6．3．1 组织学习与创新
6．3．2 位置中心度与创新
6．3．3 结网意愿与创新
6．3．4 多元性与创新
6．3．5 联结强度与创新
6．3．6 信任与创新
6．3．7 信息共享与创新
6．4 环境不确定性的调节作用检验
6．4．1 信度和效度检验
6．4．2 回归分析
第七章 结论与展望
7．1 主要研究结论
7．2 研究展望
参考文献
基于社会网络的集群企业创新机制研究 作者简介
许登峰，毕业于天津大学技术经济及管理专业，获管理学博士学位。现在中国科学院自然科技史所从事博士后研究。主持国家社会基金项目1项、省部级项目5项、厅级项目10项，参与国家级及省部级项目多项；发表学术论文二十余篇。获省部级三等奖1项，厅级二等奖、三等奖多项。
