| 解释资本雇佣劳动-突破企业理论的前沿 |
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2020-06-09 00:00:00 |
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解释资本雇佣劳动-突破企业理论的前沿 本书特色
《解释资本雇佣劳动--突破企业理论的前沿》是作者（左大培）近几年潜心研究的成果，具有自己独特的学术观点，作者在学术界也具有一定的权威性，作品也具有一定的学述价值。
《解释资本雇佣劳动--突破企业理论的前沿》共十章节，内容包括企业内部的统治关系与控制结构、企业的所有权、解释资本雇佣劳动的各种既有的经济学说、广义的资本雇佣劳动等。
解释资本雇佣劳动-突破企业理论的前沿 目录
导论
**节 市场经济中的企业
第二节 多人组成的企业内部的统治关系
第三节 只有一个人在其中工作的个体企业
第四节 狭义的与广义的资本雇佣劳动的企业
第五节 本书的章节结构
**章 企业内部的统治关系与控制结构
**节 共存的内部统治与外部市场交易
第二节 掩盖统治关系的契约论
第三节 利用剩余控制权假说的解释：依据契约进行统治
第四节 剩余控制权悖论
第五节 资本供给者对企业的*终控制权
第二章 企业的所有权
**节 企业所有权的内涵
第二节 资本所有者的企业所有权
第三节 将监工视为所有者的“监工论”
第四节 以经营者冒充所有者的“剩余控制权论”
第三章 解释资本雇佣劳动的各种既有的经济学说
**节 主流的新古典微观经济理论模型：否认资本雇佣劳动
第二节 在企业的经营者与其他员工之间配置风险的学说
第三节 团队生产中的监工学说
第四节 打破团队生产中的预算约束学说
第五节 一种广义的解释：实物资产不可能全部来源于租借
第六节 狭义的解释：企业员工不投资
第七节 狭义而不具普遍性的解释之一：劳动者集体管理的企业集体选择的困难
第八节 狭义而不具普遍性的解释之二：缺乏劳动者管理的企业成员资格的市场
第九节 广义而具有普遍性的解释：信贷约束
第十节 对资本家自己经营企业的解释：不贷款给激励扭曲的经营者
第四章 广义的资本雇佣劳动
**节 广义资本雇佣劳动的体系
第二节 企业总回报率的核算
第三节 出资人自己经营企业下的*优劳动选择
第四节 个体企业向狭义资本雇佣劳动转化
第五节 狭义资本雇佣劳动企业内的统治关系
第六节 广义业主型企业中的*优经营努力
第七节 受雇的职业经营者的*优经营努力
第八节 全债务筹资企业经营者的*优经营努力
第五章 投资者防范措施的作用
**节 全债务筹资的审核成本效应
第二节 偿还金额固定不变的债务契约
第三节 全债务筹资的抵押效应
第四节 全债务筹资的干扰经营效应
第六章 全债务筹资的努力效应
**节 企业经营者的隐藏行动模型
第二节 委托人投资者的*优化问题
第三节 *优激励方案的特征
第四节 理想的债务人是*优激励的情况：企业经营者风险中性
第五节 不确定性和经营努力的效率的作用
第六节 理想的债务人有对努力的*优的激励的情况
第七章 全债务筹资的侵占效应
**节 形成侵占效应的基础
第二节 财产借出者的利益结构
第三节 财产借入者的利益结构及借出者追索的作用
第四节 声誉机制遏止违约的作用
第五节 消费跨期替代不完全的情况
第六节 完全可跨期挪用的情况
第八章 全债务筹资的加速运转效应
**节 鲍尔斯简单模型中的全债务筹资加速运转效应
第二节 在可加速运转环境下雇用职业经营者的优越性
第三节 可加速运转环境下的*优委托代理关系
第四节 全债务筹资在可加速运转环境下的非优性
第五节 行为人风险中性下的全债务筹资加速运转效应
第九章 全债务筹资的项目选择效应
**节 市场选择的项目选择效应之根源
第二节 与职业经营者经营的资本雇佣劳动企业相对照
第三节 项目分布的决定意义
第四节 项目分布的计算
第五节 连续型的项目分布
第六节 混合类型的均匀分布的项目分布
第七节 期望值对数正态分布的对数正态分布项目
第十章 简短的结论
**节 实行资本雇佣劳动的原因
第二节 罕见的例外
参考文献
后记
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http://book.00-edu.com/tushu/3/2020-06-11/2471278.html |
