领导力核心:成为众人愿意追随的领导者:becoming a leader people want to follow 本书特色

《领导力核心》从布莱克布朗的故事说起。因在职位晋升中名落孙山而深感到困惑与挫败的布莱克辗转找到了他从前的导师——黛比布鲁斯特。黛比并没有直接回应布莱克的问题，而是让他去寻找他已故父亲的五个同事，他们每一个人都会为布莱克解答一个方面的困惑。 当布莱克集齐五个方面的时候，他终于找到了问题答案：在*终的角逐中，技能的缺乏往往不是令大多数领导者失败的原因，因为技能可以太容易地学到。如果不具备清晰的领导力特质，再多的技能素养都是不够的。更多的时候，领导者不能充分挖掘其自身潜力，是由核心问题导致的。这就是布莱克的*终启示。这本书告诉我们，领导力并非只是少数人的游戏，对于那些梦想活出生命的精彩、使得人们杖履相从的人来说，《领导力核心》这本书将为你提供*好的行动指南。

领导力核心:成为众人愿意追随的领导者:becoming a leader people want to follow 内容简介

本书从布莱克·布朗的故事说起。因在职位晋升中名落孙山而深感到困惑与挫败的布莱克辗转找到了他从前的导师 —— 黛比·布鲁斯特。黛比并没有直接回应布莱克的问题, 而是让他去寻找他已故父亲的五个同事, 他们每一个人都会为布莱克解答一个方面的困惑。

领导力核心:成为众人愿意追随的领导者:becoming a leader people want to follow 目录

帕特里克兰西奥尼（patrick lencloni）所作序言

导论：领导力品质     

领导者的与众不同     

当学生准备好了     

这不是真实的你     

领导者创造未来     

愿景激发勇气        

领导力的代价     

无可替代的智慧   

照照镜子  

我可以改变它

只关乎心灵 

下一步 

后记 

作者注释   

领导力核心自我评估

领导力核心:成为众人愿意追随的领导者:becoming a leader people want to follow 相关资料

对于那些具备勇气与品质来面对“心”型领导力激进特质的人来说，回报是极其丰厚的。当然，这些回报并不总是有形的，也不能保证什么，这或许回答了为什么少有领导者会采用这种方式。但极有可能的是，这本书将开始改变一切。对此，我满怀希望！

——帕特里克兰西奥尼，著名商业畅销书作家，畅销书《克服团队协作的五种障碍》作者

你拥有的最重要的领导力装备不是你的教养、你的经历或你的技能，而是你的心。本书中，马克对于如何运用你的心成为人们愿意追随的领导人给出了明确的诀窍。

——迈克尔·海厄特，《纽约时报》畅销书作家、托马斯·尼尔森集团前ceo

马克再次展示了小故事的强大威力。《领导力核心》将为未来数十年世界范围内的领导者提供指导。

——亨利·克劳德，领导力咨询师、心理学家、畅销书《界线》作者

《领导力核心》是一本给人惊喜的读物。马克·米勒的智慧使他有能力以浅显易懂的方式传达深刻的道理。本书超越策略和技巧将领导力推进到它最真实的形态——真正的你！

——丹·洛克威尔，作家、咨询师

马克·米勒奉献了一部杰作。太多有关领导力的书都自私地倡导获得提升，而本书强调了领导者的心。通过强调领导者之心，你确实能获得提升，但这是一个更令人满意的旅程。

——南希·杜瓦特，《沟通》作者、杜瓦特公司ceo

本书将帮助你发掘你的领导力潜能、领悟只有通过重重打击才能学到的良好的准则——许多人根本学不到。

——罗恩·华勒斯，美国联合包裹服务公司前总裁

《领导力核心》一书强调了领导者的最大绊脚石——他们自己。如果你想提升领导他人的能力，首先必须提升领导自我的能力。这本精彩的小书将会教你如何去做。

——丹尼尔·哈卡维，“筑梦冠军”有限公司ceo，发起人兼执行教练

《领导力核心》一书在广度和深度上拓展了由马克·米勒引领的人气领导力模式。这本书简明扼要，富有说服力与现实价值。把它放在手边——少量的时间投入将为你的事业与人生赢得受益不尽的福利。

——杰夫·罗森格，埃默里大学戈伊苏埃塔商学院国际商务与金融学副教授，全球视野项目组主任

具备尚未开发天赋的潜在领导者与拥有实际影响力的伟大领导者存在显著差异。马克的书揭示了其本质差别——一切都与领导力品格相关。

——托尼·摩根，tonymorganlive网站创始人兼首席战略官

马克·米勒的《领导力核心》一书为个人自我发现创造了一个空间。当我沉浸于字里行间时，脑海中浮现的不是书中主角布莱克，而是我自己。布莱克自我发现的历程融入了我的世界。这是领导力的“生命”所在，不管它是否企及内心深处，都会产生深远而持久的影响。这是被无私驱动、被高度鼓舞的历程；这是我们工作和生命中出现的人从中获益的历程。

——克里夫顿·图尔波特，《高效心灵的八个习惯》作者，弗里蒙特集团董事长，构建社区协会主席

市面上很多时髦术语都宣称能够解决领导力方面的一切难题，但真相是领导力是关于人的学问，是赢得他人的学问。读一读《领导力核心》吧，你的领导力将会跨越式地提升到新的层次。

——托德·尼尔森，作家，jmark商业解决方案首席运营官

领导力核心:成为众人愿意追随的领导者:becoming a leader people want to follow 作者简介

马克米勒，美国最大餐饮连锁企业Chick-fil-A 公司培训与开发部的副总裁。在供职于该公司的30年里，马克历任过餐厅经营、质量与客户满意度以及合作与交流等多个部门的企业管理工作。他游历甚广，在世界各地讲学，所研究的课题也新鲜多样。他所著《团队的秘密》是亚马逊商业畅销书。他还与世界著名领导力大师肯布兰佳合著了全球畅销书《领导者的秘诀》和《卓越领导力养成》。