挺身而出-关键的六个领导时刻 本书特色
《挺身而出：关键的六个领导时刻》领导就是要在关键时刻挺身而出。如何识别并抓住这些时刻，展现自己的领导力？
根据多年的研究和咨询工作，本书作者提出了六个关键的“领导时刻”，在这些时刻，聪明果敢的领导者将做到：
?愤怒但不愚蠢——运用愤怒来取得更好的商业结果，同时建立人际关系，调整团队面临任务时的情绪。
?避免过于礼貌——不再逃避应该进行的重要争论。
?果断决策——当一个决定难以做出或者其结果不明朗时，做出并传达清晰的决定。
?当自己成为问题时采取行动——项目或团队关系出现问题时，反思自己，听取他人的反馈。
?利用悲观主义——理解、评价和应对组织中的悲观情绪。
?扭转势头——发现你与他人正在进行多余而无效的争论时，扭转势头，与他人着眼于解决办法或暂时搁置争议。
挺身而出-关键的六个领导时刻 内容简介
fbi学院前特工督察蒂姆?特纳，领导力畅销书作者吉姆?库泽斯、巴里?波斯纳专业点评；adidas零售高级副总裁尼克?吴，gap 高管教练鲍勃?安德鲁斯，全球知名领导力教练马歇尔?戈德史密斯作序推荐！
挺身而出-关键的六个领导时刻 目录
推荐序
引 言
第1章 愤怒但不愚蠢
第2章 避免过于礼貌
第3章 率先决断
第4章 当你成为问题时，大胆变革
第5章 利用悲观主义
第6章 扭转势头
第7章 创造情感安全
致谢
作者简介
挺身而出-关键的六个领导时刻 作者简介
亨利 埃文斯 （Henry Evans) Dynamic Results 公司创始人和管理合伙人，该公司专门提供战略执行、管理人员发展和情商领导力咨询服务。
科尔姆 福斯特（Colm Foster) 擅长与管理者及其团队一起合作提高个人和团队效能。
