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新资源配置管理理论方法研究-区域.平台.联盟与企业多层面视角 本书特色
创新资源作为创新的基础与保障，其有效配置与利用对创新绩效影响显著。宏观、中观与微观层面的创新都涉及创新资源配置与管理问题，不同层面创新资源配置的主体与管理方法不同，因此研究不同层面创新资源配置问题，提升创新资源利用效率与各层面创新能力，对提升我国整体创新水平，实现创新型国家建设战略目标意义重大。本书为我国创新驱动战略贯彻落实提供了有效决策参考，实现了资源基础理论在多个领域的拓展与应用，丰富了多种方法的集成应用。
新资源配置管理理论方法研究-区域.平台.联盟与企业多层面视角 目录
前 言
第1篇 区域政府篇
第1章 区域科技创新资源配置系统分析
1.1 区域科技创新资源内涵
1.2 配置系统分析
1.3 科技计划优化资源配置的功能及实现过程
1.4 基于科技计划的配置系统结构优化理论框架
1.5 配置系统结构优化管理模型
1.6 本章小结
第2章 配置系统主体结构分析及配置模式确定
2.1 配置系统主体结构分析方法选择
2.2 区域科技创新资源配置系统的结构
2.3 配置系统结构方程潜变量指标及数据处理
2.4 结构方程模型的拟合及效果分析
2.5 配置模式
2.6 本章小结
第3章 基于科技计划的客体配置结构优化方法
3.1 科技计划优先支持领域的确定
3.2 科技计划优先支持地区的确定
3.3 政府科技经费优化分配的方法
3.4 科技经费项目优化配置模型构建
3.5 本章小结
第4章 配置系统综合优化与效果评价模型
4.1 构建配置系统动力学模型
4.2 配置系统运行效果评价模型
4.3 本章小结
第2篇 创新平台篇
第5章 区域创新平台结构优化与运行管理系统分析
5.1 区域创新平台的内涵
5.2 区域创新平台的识别标准
5.3 区域创新平台促进企业创新的作用机理
5.4 基于网络资源观的区域创新平台管理框架
5.5 本章小结
第6章 区域创新平台的布局
6.1 区域创新平台布局确定的方法设计
6.2 基于创新环节服务需求的区域创新平台功能布局
6.3 创新平台在不同布局结构下的发展导向与作用
6.4 本章小结
第7章 区域创新平台的运行管理
7.1 区域创新平台运行模式设计
7.2 基于创新平台整体布局的协同发展方式设计
7.3 区域创新平台运行中资源交互路径与规则设计
7.4 平台等级判定
7.5 本章小结
第8章 区域创新平台管理效果评价
8.1 区域创新平台管理效果评价方法的选择
8.2 面向不同对象的指标体系设计
8.3 本章小结
第3篇 r&d联盟篇
第9章 r&d联盟创新资源状态变化与管理框架
9.1 r&d联盟创新资源状态变化过程
9.2 r&d联盟创新资源优化管理框架设计
9.3 本章小结
第10章 r&d联盟创新资源优化管理方法设计
10.1 基于资源观的合作伙伴选择模型与评价方法设计
10.2 r&d联盟优势资源的识别与管理重点的确定
10.3 联盟持续约束模型设计
10.4 r&d联盟系统优化的协同模型构建
10.5 本章小结
第11章 r&d联盟创新资源管理效果评价及产出分配
11.1 r&d联盟创新资源管理效果评价
11.2 r&d联盟产出资源的分配
11.3 本章小结
第4篇 企业创新篇
第12章 企业创新资源配置矛盾管理系统分析
12.1 创新资源对企业创新的影响与作用机理
12.2 triz理论方法对企业创新的作用
12.3 基于triz理论的企业创新资源配置管理理论框架
12.4 本章小结
第13章 企业创新资源矛盾问题分析与解决方法
13.1 企业创新阶段划分与对应资源管理内容
13.2 基于创新过程的创新资源管理矛盾问题分析
13.3 创新资源管理矛盾问题解决思路
13.4 企业创新管理矛盾问题解决模型——以研发环节为例
13.5 企业创新资源配置矛盾问题解决的效果评价
13.6 本章小结
结 论
参考文献
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