我读管理经典-陈春花管理经典-珍藏版 本书特色
在从事管理教育、管理研究和管理实践的20年间,我发现,身边非常多的人喜欢尝试各种新理论,只要有新概念、新理论或者新观点、新模式出现,人们就会蜂拥而至,希望可以找到成功的诀窍。现在又走到另外一个方向,去管理化成为时尚,人们纷纷开始质疑管理,甚至认为互联网技术会有新时尚,管理已经过时。但是我们*需要学习的不是时尚,而是经典;不是概念,而是规律。 从科学管理理论一直到管理创新理论,这些管理理论在*近30年间都引进中国,经典著作的出版,本身正是为了解决如何理解管理的基本问题,这也是我一直希望回归到基本层面的根本原因。所以阅读经典著作是我自己的选择,也是我给读者的建议,我们需要清晰理解管理*基本的理论,需要明确管理理论的核心内涵,更需要真正理解管理的本质。 源于这样的认识,我认真去阅读和理解管理学的经典著作,并把这些阅读的感悟记录成册,分享给大家。这些感悟只是我自己的心得,并不能够代表这些经典著作本身,我非常强烈地建议,各位去阅读经典著作本身,相信你的收获会给你极大的帮助。
我读管理经典-陈春花管理经典-珍藏版 目录
目 录总 序 比使命更重要的是行动推荐序 华章,一个邂逅经典的地方前 言 管理是经典而非时尚上篇 管理的本质:效率 001第1章 劳动生产率003泰勒与劳动生产率 《科学管理原理》004第2章 组织效率011福列特的四个管理基本原理 《福列特论管理》 012法约尔与组织效率*大化 《工业管理与一般管理》021韦伯与现代组织管理 《社会组织与经济组织理论》027管理行为中的有限理性判断 《管理行为》033我们常常关注组织而忽略个体 《组织与管理》040第3章 人的效率049人际关系中关键活动是激励人 《工业文明的社会问题》050巴纳德的意义和经理人员的意义 《经理人员的职能》057领导方式的有效性取决于环境条件 《让工作适合管理者》067如何有效地激发员工的工作积极性 《再论如何激励员工》072人的潜能和价值 《人类激励理论》078下篇 管理的特征:结果评价 083第4章 企业管理基本原理085管理者必须卓有成效 《卓有成效的管理者》086管理实践的基本原理 “彼得·德鲁克先生管理系列”092企业是什么 《管理的实践》106创新需转化为行动及结果 《创新与企业家精神》110第5章 企业管理的领域115在合适的时间做合适的事情 《营销原理》116竞争力与组织管理的关系 《z理论》128远离竞争 《竞争战略》134产品意图 《竞争大未来》143重塑企业的经营 《营销想象力》150选择成就卓越 《选择卓越》157如何让管理者胜任 《领导梯队》162
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