随着国际化趋势愈演愈烈,非常有必要了解如何更为有效地管理多元文化背景下的员工和团队。本书结合作者在过去近十年中所进行的研究,对跨文化管理面临的挑战、影响跨文化背景下个体有效性的因素、跨文化团队、跨文化团队合作机制等方面对跨文化管理进行深入剖析,并将对文化智力、文化融合策略、团队协调机制等跨文化管理领域中较前沿的内容进行介绍。*后将阐述对实践的启示和意义以及未了进一步研究方向。