高效能人士的领导准则 本书特色
如何以原则为核心，思考、沟通、管理下属和解决问题？
如何做到可控的授权？面对重重危机和压力，如何平衡工作和生活的关系？
怎样在员工存在对立情绪的时候，将全面质量管理原则和不断改进原则内化并贯彻到底？
怎样在压力之下释放自我及他人的创造力、才能和能量？怎样以豁达的心态去看待他人的成功？
《高效能人士的领导准则》详细剖析了人们在管理和生活上常有的盲点——忘记了*本质*核心的问题是什么；在解决问题的时候，忽略*根本的关键因素而关注于那些*突出的部分；即使找对了问题的关键因素，也会因为忽略了自己的原则而采用错误的方法。以“原则领导”为核心，从领导者个人管理、权力结构及演变的分析、领导者领导素质养成、打造高效组织及领导者人际关系经营和公共关系处理等几个方面，全面地阐述柯维领导学的实质和精髓，提供建立以原则为核心的领导力模式的方法和行动技巧，打造杰出领导者和优秀组织。
《高效能人士的领导准则》是打开领导之门的钥匙，拥有领导力智慧的秘诀。对高效能而言，领导准则越清晰，个人和组织越有效。领导者唯一重要而正确的事情就是建立以原则为核心的独特领导模式，达成效果。
高效能人士的领导准则 内容简介
《高效能人士的领导准则》与《高效能人士的七个习惯》《要事*》并称为柯维博士管理经典三部曲。被美国《时代周刊》、《商业周刊》、世界500强ceo评选为具影响力的商业书! 史蒂芬·柯维生前*后一次修订的全新力作！美国政府机关公务员、美国公司员工、美国军队官兵装备书。
《高效能人士的领导准则》是继《高效能人士的七个习惯》后，再次改变这个世界的领导模式，引导我们释放每个人内在的领导力，号召付诸行动，实现根本性的改变。让美国总统高参成为你的管理顾问。
高效能人士的领导准则 目录
前言 以原则为核心的方法**部分 高效能领导者的素质**章 以原则为中心的领导特征第二章 重温高效能人士的七个习惯第三章 三大决心第二部分 高效能人士的自我领导第四章 培养*重要的人格第五章 改变从现在开始第六章 循序渐进第七章 七大陋习第八章 用道德指引自我第九章 以原则为中心的权利第三部分 提高人际效能的方法第十章 提高沟通的技巧第十一章 提高影响力的方法第十二章 幸福生活的八个准则第十三章 让孩子成为冠军第四部分 管理和组织发展中的领导准则第十四章 培养知足心态第十五章 解决长期问题第十六章 改变管理模式第五部分 pcl在领导行为中的应用第十七章 pcl模式第十八章 授权的六个条件第十九章 满足预期第二十章 组织管理与自我监管第二十一章 邀请别人讨论问题第二十二章 利用相关人员信息系统第二十三章 人尽其才第二十四章 左脑管理，右脑领导第六部分 在全面质量管理中应用领导原则第二十五章 全面质量的原则第二十六章 全面质量领导第二十七章 七个习惯和戴明的14个要点第七部分 适应和变革第二十八章 变“沼泽”为“绿洲”第二十九章 公司宪法第三十章 通用使命宣言第三十一章 以原则为核心的学习环境
高效能人士的领导准则 作者简介
史蒂芬·柯维博士
是美国学界的“思想巨匠”，入选“影响美国历史进程的25位人物”，被《时代周刊》评为“人类潜能的导师”，得到美国总统奥巴马的特别接见，是前总统克林顿倚重的顾问，《经济学人》杂志推举其为“具前瞻性的管理思想家”。
在美国乃至全世界，他的思想成就与卡内基、德鲁克、杰克韦尔奇并肩比齐。他是世界备受推崇的领导工作权威，家庭问题专家，教师，企业组织顾问，在领导管理理论，家庭与人际关系，个人管理等领域久负盛名。《财富》杂志100强中的90%和500强中的75%的企业是他的受教者，AT＆T、通用电子、全禄、可口可乐等大公司的高级主管都是他的学生，李开复等中国顶尖的企业家和管理者也深受其思想的启发。每年，来自全球的个人、家庭、企业、教育界及政府领导者的受教生更是高达百万人之多。
其著作《高效能人士的七个习惯》，《福布斯》称为“有史以来具影响力的10大管理类书籍”之一，“20世纪具有影响力的商业书籍”。汤姆·彼得斯称之为“一本能改变你命运的奇书”。李开复说“这是非常好的一本书”。高居《纽约时报》、《华尔街日报》、亚马逊书店、新华书店、当当网、卓越网最畅销书榜长达20年。入选“中国60年来具影响力书籍”。全球企业团购第1名。影响力波及个人、家庭、企业、教育界及政府机构、军队几乎所有领域，影响了全球数以千万人的人生轨迹。
