昆明市政府目标管理研究-基于目标管理理论的分析 本书特色

创新行政管理方式以提升政府效能，是我国行政管理改革中一项重要、长期而艰巨的任务，需借助具广泛性、兼容性的政府管理工具进行。地方政府目标管理以其实践时间长、地域广、认知度高、统摄性强成为不二之选。然而目标管理由企业到政府，并且西学东渐，随环境变化甚巨，在中国应用广泛但理论反思严重滞后。本书以昆明个案为研究对象，借助目标管理理论，呈现并评价了昆明市政府目标管理发展现状，探寻了影响其效果的因素，建构了成长性的调适方案，既为昆明市及其他环境相近的地方政府提供了对策建议，又探索了在中国特定的行政环境下地方政府目标管理的制度生成和调适，为目标管理理论增添了新内容。