珞珈管理评论-2017年卷 第1辑(总第20辑) 本书特色

本书主要收录了有关管理研究方面的十几篇论文，这些论文涉及授权式领导如何影响下属利他行为?认知评价还是诱因-贡献交换、时间价值转换对慈善参与意愿的影响研究、机构投资者与债务资本成本：基于信息不对称视角等内容，对当前管理热点问题进行了深入分析。

珞珈管理评论-2017年卷 第1辑(总第20辑) 作者简介

武汉大学经济与管理学院是学校办学规模*的学院，也是学校综合实力领先、社会影响较大的学院之一。学院办学历史悠久，学术积淀深厚。