股权激励:融资、融人、融智的零成本秘诀 本书特色
为了吸引和激发优秀人才持续奋斗，越来越多的企业开始引入股权激励制度，通过打造合伙人文化，将员工变成“老板”，从而留住优秀人才。
本书以“图解＋文字解说 案例”的方式，总结了多家企业实施员工股权激励的经验与教训，从股权激励的原则、方法、作用以及具体的操作技巧等方面，为大家分享如何做好员工股权激励，如何在实行过程中把握控制权，以及如何进行股权融资等。
股权激励:融资、融人、融智的零成本秘诀 内容简介
本书以“图解+文字解说+案例”的方式, 总结了多家企业实施员工股权激励的经验与教训, 从股权激励的原则、方法、作用以及具体的操作技巧等方面, 为大家分享如何做好员工股权激励, 如何在实行过程中把握控制权, 以及如何进行股权融资等。
股权激励:融资、融人、融智的零成本秘诀 目录
**章 诊断——“把脉”企业，对症下“药”
1.1做一天和尚撞一天钟
1.2轮流取粥，分者后取
1.3不拉马的士兵
1.4流水不腐，户枢不蠹
1.5己所不欲，勿施于人
1.6事必躬亲，管理过头
1.7猎杀骆驼
第二章 入世——“风水”轮转，股权起风
2.1股权布局，生死蝶变
2.2股权结构，存亡之道
2.3家族企业，优化股权结构，为更好“备忘”
2.4“泡面吧”股权纠纷，一个未来之星的“中国式陨落”
第三章 落地——激励方案，八定股权激励法
3.1明确激励模式
3.2明确激励对象
3.3明确激励来源
3.4明确激励额度
3.5明确激励条件
3.6明确激励价格
3.7明确激励时间
3.8明确激励机制
第四章 融智——合伙人激励，寻找“取经”路上的同行者
4.1“取经”路上的梦想合伙人
4.2“结婚”“离婚”，合伙人股权的进入与退出机制
4.3“中国式合伙人”，如何科学分配股权
4.4事业合伙人激励制
4.5湖畔合伙人激励制
第五章 融人——员工激励，在风口起飞
5.1高管激励，循序渐进定天下
5.2时下英雄，业绩开花节节升
5.3未来之星，“诗”和“远方”不再遥远
5.4明日黄花，杯酒释兵权
第六章 融资——股权融资，玩转资本运营
6.1股权众筹，我为人人、人人为我
6.2股权融资，汇聚财富，白手起家
6.3股权众筹，助力《大圣归来》成功逆袭
6.4“摩拜单车”1亿美元融资的背后
第七章 掌控——股权控制，七招抵御“野蛮人”入侵
7.1阻击“野蛮人”**招——章程设计
7.2阻击“野蛮人”第二招——AB股制度
7.3阻击“野蛮人”第三招——董事会组成
7.4阻击“野蛮人”第四招——一致行动人
7.5阻击“野蛮人”第五招——定增计划
7.6阻击“野蛮人”第六招——“毒丸计划”
7.7阻击“野蛮人”第七招——相互持股
第八章 进阶——从初创到IPO，畅通企业发展之道
8.1初创期，打造“钢铁侠”团队
8.2成长期，不能被按下的“暂停键”
8.3成熟期，“芝麻开花”计划
8.4 IPO后，业绩“闪瞎眼”
8.5衰退期，扭转乾坤，翻身做主人
附录一 上市公司股权激励管理办法
附录二 本书联合发起人名单
股权激励:融资、融人、融智的零成本秘诀 作者简介
陈丰
晨风文化董事长，商业设计鬼才，股权激励导师，投资家，演说家，多家知名企业的企业顾问。
擅长企业顶层设计、商业模式打造，为企业提供企业管理解决方案。近年来致力于资本运营解决方案的设计，将商业路演、股权设计与资本运营结合，商业模式与资本管理结合，开发出一套效果显著、简单易行的企业融资系统。
主讲课程：《股权运营整体方案》《商业路演》《资本之道》《企业战略落地系统》《企业招商落地系统》《总裁演说落地系统》《互联网金融系统》等。
