本书从认知视角研究企业理论，重点讨论了4个方面的内容。*，企业的发生问题。阐释了企业历史上*个工厂的产生到工厂成为一种社会制度而被社会广泛接受的过程，阐明了企业家创造的团队生产技术是工厂的真正起点；第二，企业的索取权与控制权分配问题，分析了索取权与控制权分配方式如何改变由认知差异带来的合作成本，由此证明索取权与控制权分配设计对于企业发展的重要意义
