转型时期我国国有企业管理创新特征与动力机制研究 内容简介

　　该部专著以我国经济转型为背景，以国有企业改革进程为主线，系统深入研究了我国国有企业管理创新的发展进程和发展规律。通过研究，作者提出了国有企业管理创新三阶段的划分，并系统论述与揭示了不同阶段国有企业管理创新的发展特点和演进规律。在此基础上，作者进一步深入研究了不同创新阶段国有企业管理创新动力机制的构成、特点、运作机理，研究了国有企业管理创新动力机制的演进规律。该部专著还对今后我国国有企业管理创新的发展趋势与创新要点作出了科学展望。本书得出的主要研究成果将会对我国国有企业研究和开展管理创新发挥一定的有益帮助和指导作用。

转型时期我国国有企业管理创新特征与动力机制研究 目录

转型时期我国国有企业管理创新特征与动力机制研究 作者简介

王永，男，1964年生，安徽明光市人。1986年毕业于安徽大学经济系。1992年毕业于上海交通大学研究生院，1994年7月调入江苏大学管理学院，后转入财经学院任教至今。2011年获管理学博士学位。现为财经学院副教授、硕士生导师。主讲课程：微观经济学 宏观经济学 世界经济（本课生）。发展经济学国际经济学（研究生）。研究方向：管理创新 技术创新 国际贸易理论与政策。近年来以第一作者在统计与决策 经济纵横 改革 科技进步与对策等CSSCI来源学术期刊发表论文8篇。