做卓有成效的员工-员工素质与能力提升的10大有效途径 内容简介
《做卓有成效的员工：员工素质与能力提升的10大有效途径》以“为企业培养具备卓有成效的员工”为出发点编写，针对企业*需要员工掌握的及员工自我发展提高所必需的各种自我管理能力，从十大有效途径入手来详细讲述如何让读者从一名普通员工变成卓有成效的员工，从而成为企业的骨干和精英。书中主要针对员工的负责、敬业、激情、好心态、有效沟通等十个方面素质和能力方面的内容来展开来说，用案例、故事的形式，将这些主题寓于其中，从而能使读者在乐读中接受、成长，并逐步走向成功。
做卓有成效的员工-员工素质与能力提升的10大有效途径 目录
**章 让负责和担当成为习惯
清晰自己的角色定位和责任
工作的底线就是负责
带着责任去工作
责任比能力更重要
工作需要积极主动、自动自发
对工作再用心一点
第二章 因为敬业和专注，所以成功
敬业是成就事业的**课
对工作“全心全意”
专注让你一步一个脚印
专注的员工*认真
注重工作细节，彻底丢掉工作中的“差不多主义”
专注做事的有效方法
第三章 带着激情去工作
激情是成功的基石、工作的灵魂
别让职业倦怠纠缠你
把你对工作的激情爆发出来
第四章 让抱怨走开
你有抱怨的权利，但它不能成为你的一种习惯
一味地抱怨不如找原因想办法
不抱怨的哲学
停止抱怨，让自己活得更出彩
做一个对工作不抱怨的员工
第五章 工作赢在好心态
好心态带来工作好状态
保持工作激情
虚怀若谷，归零成事
宽阔胸怀，自信坚强
第六章 有效沟通带来双赢
工作离不开有效沟通
沟通的主要障碍
有效沟通的原则与技巧
处理好上下级关系的关键在于有效沟通
双赢的沟通更有价值
第七章 团队赢，个人才能赢
自我与团队精神
没有完美的个人，只有完美的团队
要协作奉献，不做团队的“敌人”
做团队中*好的自己
在团队中超越自我
第八章 知行合一，行动为王
知行合一，解决问题才是硬道理
工作无小事，做工作要有足够的耐心
做工作不是“尽力而为”，而要“全力以赴”
影响员工执行力的三个因素
员工如何提升执行力
员工提升执行力需要注意的问题
第九章 把危机当回事
你有危机意识吗
任何人都可能被替代
员工缺乏危机意识的三种表现
优秀员工懂得与时俱进
变危机为动力
第十章 学习能让你飞得更高
一流员工主动学，二流员工被动学，三流员工死不学
学习力提升员工的竞争力
如何理解学习
学会慎独自省、自律
对学习应有的正确态度
做卓有成效的员工-员工素质与能力提升的10大有效途径 作者简介
魏晓洁，中国社会科学院经济学硕士，铁道党校优秀教师，先后主持及参与提升企业员工素质、区域规划、产业发展、铁路运输等多项省部级课题研究，公开发表了数十篇学术论文，曾多次获得中央党校、铁路总公司的征文和科研成果奖，著有《员工梦：精彩中国梦，出彩好员工》等多部图书，受到了广大员工的喜爱。
