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人力资源管理实务 内容简介
《人力资源管理实务》是一本以人力资源工作项目为驱动的人力资源管理 材， 完整，内容全面。
《人力资源管理实务》 分为九章，均是笔者基 多年的 学经历及工作经验而编写的。每章 学习目标、导入案例、 学知识、本章小结、自测题及实践训练等内容，每节按 务目标、 务描述、知识学习、工作示例、实践案例的结构编写。《人力资源管理实务》全面梳理了人力资源管理工作职业技能，读者可从中学习、 思、感悟，拓展思路，进而培养运用理论知识分析 解决实际问题的能力。
《人力资源管理实务》可作为人力资源管理 业的 材用书，也可作为人力资源管理 好者的参考书。
人力资源管理实务 目录
1章 认知人力资源管理
1．1 认知人力资源及人力资源管理
1．1．1 务目标
1．1．2 务描述
1．1．3 知识学习
1．1．4 工作示例
1．1．5 案例实践
1．2 认知人力资源管理发展趋势
1．2．1 务目标
1．2．2 务描述
1．2．3 知识学习
1．2．4 工作示例
1．2．5 案例实践
1．3 本章小结
1．4 自测题
1．5 实践训练
2章 工作分析
2．1 认知工作分析
2．1．1 务目标
2．1．2 务描述
2．1．3 知识学习
2．1．4 工作示例
2．1．5 实践案例
2．2 设 调查方案
2．2．1 务目标
2．2．2 务描述
2．2．3 知识学习
2．2．4 工作示例
2．2．5 实践案例
2．3 收 工作信息
2．3．1 务目标
2．3．2 务描述
2．3．3 知识学习
2．3．4 工作示例
2．3．5 实践案例
2．4 编 工作说明书
2．4．1 务目标
2．4．2 务描述
2．4．3 知识学习
2．4．4 工作示例
2．4．5 实践案例
2．5 本章小结
2．6 自测题
2．7 实践训练
3章 人力资源规划
3．1 人力资源需求与供给预测
3．1．1 务目标
3．1．2 务描述
3．1．3 知识学习
3．1．4 工作示例
3．1．5 案例实践
3．2 人力资源规划的编
3．2．1 务目标
3．2．2 务描述
3．2．3 知识学习
3．2．4 工作示例
3．2．5 案例实践
3．3 本章小结
3．4 自测题
3．5 实践训练
4章 招聘管理
4．1 订招聘 划
4．1．1 务目标
4．1．2 务描述
4．1．3 知识学习
4．1．4 工作示例
4．1．5 案例实践
4．2 发布招聘广告
4．2．1 务目标
4．2．2 务描述
4．2．3 知识学习
4．2．4 工作示例
4．2．5 案例实践
4．3 人员甄选
4．3．1 务目标
4．3．2 务描述
4．3．3 知识学习
4．3．4 工作示例
4．3．5 案例实践
4．4 本章小结
4．5 自钡0题
4．6 实践训练
5章 员工培训与开发
5．1 认知员工培训与开发
5．1．1 务目标
5．1．2 务描述
5．1．3 知识学习
5．1．4 工作示例
5．1．5 案例实践
5．2 员工培训与开发需求
5．2．1 务目标
5．2．2 务描述
5．2．3 知识学习
5．2．4 工作示例
5．2．5 案例实践
5．3 培训组织实施的流程与方法
5．3．1 务目标
5．3．2 务描述
5．3．3 知识学习
5．3．4 工作示例
5．3．5 案例实践
5．4 员工培训效果评估
5．4．1 务目标
5．4．2 务描述
5．4．3 知识学习
5．4．4 工作示例
5．4．5 案例实践
5．5 职业生涯管理
5．5．1 务目标
5．5．2 务描述
5．5．3 知识学习
5．5．4 工作示例
5．5．5 案例实践
5．6 本章小结
5．7 自测题
5．8 实践训练
6章 绩效管理
6．1 认知绩效管理
6．1．1 务目标
6．1．2 务描述
6．1．3 知识学习
6．1．4 工作示例
6．1．5 案例实践
6．2 构建绩效考评
6．2．1 务目标
6．2．2 务描述
6．2．3 知识学习
6．2．4 工作示例
6．2．5 案例实践
6．3 选择绩效考评方法
6．3．1 务目标
6．3．2 务描述
6．3．3 知识学习
6．3．4 工作示例
6．3．5 案例实践
6．4 绩效沟通
6．4．1 务目标
6．4．2 务描述
6．4．3 知识学习
6．4．4 工作示例
6．4．5 案例实践
6．5 本章小结
6．6 自测题
6．7 实践训练
7章 薪酬管理
7．1 认知企业薪酬管理
7．1．1 务目标
7．1．2 务描述
7．1．3 知识学习
7．1．4 工作示例
7．1．5 案例实践
7．2 设 企业薪酬
7．2．1 务目标
7．2．2 务描述
7．2．3 知识学习
7．2．4 工作示例
7．2．5 案例实践
7．3 员工工资统 实务
7．3．1 务目标
7．3．2 务描述
7．3．3 知识学习
7．3．4 工作示例
7．3．5 案例实践
7．4 员工福利
7．4．1 务目标
7．4．2 务描述
7．4．3 知识学习
7．4．4 工作示例
7．4．5 案例实践
7．5 本章小结
7．6 自测题
7．7 实践训练
8章 劳动关 管理
8．1 认知劳动关
8．1．1 务目标
8．1．2 务描述
8．1．3 知识学习
8．1．4 工作示例
8．1．5 案例实践
8．2 劳动合 管理
8．2．1 务目标
8．2．2 务描述
8．2．3 知识学习
8．2．4 工作示例
8．2．5 案例实践
8．3 劳动争议处理
8．3．1 务目标
8．3．2 务描述
8．3．3 知识学习
8．3．4 工作示例
8．3．5 案例实践
8．4 员工流动
8．4．1 务目标
8．4．2 务描述
8．4．3 知识学习
8．4．4 工作示例
8．4．5 案例实践
8．5 本章小结
8．6 自测题
8．7 实践训练
9章 社会保险
9．1 认知社会保险
9．1．1 务目标
9．1．2 务描述
9．1．3 知识学习
9．1．4 工作示例
9．1．5 案例实践
9．2 社会保险的办理
9．2．1 务目标
9．2．2 务描述
9．2．3 知识学习
9．2．4 工作示例
9．2．5 案例实践
9．3 本章小结
9．4 自测题
9．5 实践训练
参考文献
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