如何启动黄金圈思维 本书特色
你是否经常感到有些困惑,激励我们每天努力工作、学习、生活与不断前行的内在动机到底是什么?你是否已经喝够了太多千篇一律的鸡汤,在你对工作生活丧失热情的时候,那些“做你喜欢的事”“找到你*的快乐所在”之类的建议虽然很正确,但却无法真的付诸行动。的确,在完成一些事情的时候会感到快乐,比如升职、加薪、完成了一个艰难项目等,但这种快乐往往是短暂的,快乐的激励效应会随着时间的流逝而递减。我们要如何度过一个快乐和下一个快乐之间的迷茫期,真正的得到满足感,更积极更主动地生活呢?
其实每个人、每个团队、每家公司都有一个“为什么”,它是深植内心的目标、理想或信念,是激情与灵感的源泉。找到自己的为什么不仅能重新点燃对工作的热情,得以做出更好的决定。它还能给我们一个崭新的视角,从而看见不一样的世界。如果你想要了解自己、团队、企业的“为什么”,这本书就是你的明智之选。
你是否经常感到有些困惑,激励我们每天努力工作、学习、生活与不断前行的内在动机到底是什么?你是否已经喝够了太多千篇一律的鸡汤,在你对工作生活丧失热情的时候,那些“做你喜欢的事”“找到你*的快乐所在”之类的建议虽然很正确,但却无法真的付诸行动。的确,在完成一些事情的时候会感到快乐,比如升职、加薪、完成了一个艰难项目等,但这种快乐往往是短暂的,快乐的激励效应会随着时间的流逝而递减。我们要如何度过一个快乐和下一个快乐之间的迷茫期,真正的得到满足感,更积极更主动地生活呢? 其实每个人、每个团队、每家公司都有一个“为什么”,它是深植内心的目标、理想或信念,是激情与灵感的源泉。找到自己的为什么不仅能重新点燃对工作的热情,得以做出更好的决定。它还能给我们一个崭新的视角,从而看见不一样的世界。如果你想要了解自己、团队、企业的“为什么”,这本书就是你的明智之选。 如果你是一名企业家,找到自己的“为什么”后,可以将自己公司的非凡之处传达给员工和客户,为公司注入激情。如果你是一个普通员工,找到自己的“为什么”后,就可以重新唤醒*初的激情,有了这份激情,就算有一天离开公司去找一份新的工作,你也能够根据自己的“为什么”,重新找到让你收获满足感的工作。
如何启动黄金圈思维 内容简介
这本书, 是要告诉你如何把斯涅克富有洞见的思想应用到实际当中去。这样, 你就能在工作中找到激励和热情, 同时, 你又能感染你身边的其他人。通过详细的联系、图表和行动步骤, 这本新书可以在很多方面为你提供帮助。不论你是**次进入职场, 还是一个团队的领导, 还是你们公司的CEO, 本书的练习都会帮助你找到成功路线图。
如何启动黄金圈思维 目录
前言 启动黄金圈思维
引言 为什么要找到为什么
第1章 从为什么开始入门指南
第2章 找到你的为什么
第3章 找到为什么的个人指南
第4章 找到为什么的团队指南第 1 部分
第5章 找到为什么的团队指南第 2 部分
第6章 说出你的怎么做
第7章 践行你的主张:按你相信的付诸行动
附录 1工作坊中的常见问题
附录 2找到个人为什么的伙伴小贴士
附录 3找到团队为什么的促进者小贴士
致谢
如何启动黄金圈思维 相关资料
多年来,西蒙·斯涅克的黄金圈理论对我影响颇深。我的体会是,“为什么”是一个体系,正如书中“鸟巢为什么”所昭示的
,组织中的每个人皆要从“为什么开始”。CEO首当其冲,既然是“仆人领袖”,那么为什么不能让员工成为德鲁克所期望的“每个人都是自己的CEO”呢?而员工角色是自主人、是创客,魂商应为主导,也就是我的潜力无穷,为什么不可以改变世界? !当然,前提是忘掉贴于自身的智商、情商的评价标签。由此“为什么”的目标指日可待,“我们才能一起改变世界”。
——张瑞敏
海尔集团董事局主席、首席执行官
任何组织或个人都要有梦想,因为梦想就是*重要的领导力。以色列前总统西蒙.佩雷斯曾经说过:“ 你的梦想有多大,这个世界就有多大。”没有梦想,就没有使命,更没有对未来的憧憬。斯涅克的《如何启动黄金圈思维》会激发你的内在动机,让你发现一个不一样的世界!这是一本不可错过的好书。
——杨壮
北大国发院金光讲席教授、北大国发院BiMBA商学院联席院长
无论个人和企业都追求成功,而成功又是逐步实现有价值的、预先设定的目标的过程。西蒙·斯涅克提出的“黄金圈思维”为个人和组织的成功提供了系统的思考方法,应用到个人和组织中,可以帮助个人和组织走向更有意义的成功道路。
——孙贺影
美国领导管理发展中心(LMI)领导力教练、北京学悟做管理咨询有限公司总经理
我为什么创业?我为什么像20岁的小伙子一样奔跑?一方面是热爱,另一方面是我相信我和我的团队有能力来做这个事儿。斯涅克的《如何启动黄金圈思维》,如同马拉松赛事的发令枪,激励我们带着满满的兴奋与能量出发,跑向胜利的终点!我推荐大家阅读这本好书。
——毛大庆
优客工场与共享际创始人、董事长;“毛线团”公益跑团团长
如何做到“追随内心的声音”,让工作少一些机械和干瘪,多几分生机和趣味?本书不仅有清晰的理念,而且为个人和团队都提供了实用的方法和步骤。一起来试试!
——康至军
HR转型突破中心创始人
每一个公司及每一个人的职业生涯,都可以分为三个层次:做什么( WHAT )、怎么做( HOW )和为什么(WHY) 。大多数人把注意力放在了前两者,所以我们会特别在意 “工作内容”与“工作方法”,但真正激励我们把工作做好,让每一天充满意义的,其实是第三个层次:为什么,为什么我们要做这件事?这本《如何启动黄金圈思维》,就是帮你或你的团队找到底层动机和意义的神奇指南。一旦你找到了你的WHY,你会发现每天都充满了积极的动力;一旦你让客户明白了你的WHY,你会发现他们会为之感召,与你携手同行。
——微信公众号 [书单]( ID: bookselection )
如何启动黄金圈思维 作者简介
[英]西蒙·斯涅克(Simon Sinek)
国际知名演说家,其领导力演讲在TED排名第三。荣获2019年全球最具影响力的50大管理思想家( Thinkers 50)。
《纽约时报》《华尔街日报》《华盛顿邮.报》《商业周刊》等媒体的专栏作家。
毕业于英国布兰迪斯大学,现在哥伦比亚大学的战略沟通项目中执教。