忠诚 感恩 责任-优秀员工的职业基准-黄金版 内容简介
忠诚、责任、感恩是成就很好员工的三项很重要的职业基准，具备这三项很好品质的员工会成为企业很需要的员工。杨朝晖编著的这本《忠诚感恩责任（21世纪企业管理培训黄金版）》为那些追求很好企业和成功人生的企业和个人而写，是造就很好企业和很好员工的很好指南，是员工培训和员工自修的很好读本。
忠诚 感恩 责任-优秀员工的职业基准-黄金版 目录
**篇 忠诚
**章 忠诚的人*受欢迎
忠诚高于一切
忠诚于事业，无悔付出
忠诚的强大能量
绝对“服从”是忠诚的**要务
企业和员工是“合伙人”
培养“领导心态”
成为不可替代之人
不找借口，全力执行
培养服从精神
让遵守纪律成为习惯
第二章 升职机会总是留给忠诚的人
做企业的稳定因素
频繁跳槽，不如做好本职
忠诚才能赢得信赖
可以平凡，不能平庸
敢“秀”的人才会被重用
好心态是升职的保证
学习是自我升值中重要一环
接受指令，坚决完成任务
高效执行是通往成功的金钥匙
第二篇 感恩
第三章 与领导相处的双赢之道
和领导保持经常性接触
尊重领导讲策略
不要和领导“心存芥蒂”
争取机会，坐在领导身边
关键时刻要敢“挺”
忠言也须“顺耳”
第四章 与同事相处的合作法则
肯定同事，架起友谊桥梁
背后夸奖，是职场高人
告别嫉妒，对每个人说“佩服”
同事秘密*好不问
同事不是家人，不能乱发脾气
快速解开误会的死结
不要无端猜忌
不做“嚼舌族”
不要被谣言“撞弯了腰”
巧与“皇亲国戚”打交道
面对中伤，淡定是一种境界
“看破不说破”是种艺术
真诚让赞美锦上添花
距离产生美感
做一个“糊涂”的精明人
入“圈子”但不能进“圈子”
和同事“同流”不“合污”
信任架起沟通的桥梁
第三篇 责任
第五章 把责任当作一种义务
责任让“上班奴”变身“上班族”
责任心是把思想变为行动的助推器
脚踏实地落实自己的责任
认真做好每一件事
责任心让效率加倍
不找理由做一流员工
让问题止于自己
抓住变化中的机会
没有不可能
执行就要尽善尽美
第六章 责任感是事业成功的基石
责任心是执行力的灵魂
纪律是责任心的体现
高度自觉，严格自律
高效复命是责任*高境界
让时间增效
勤天下无难事
做自动自发的员工
比**名更努力
让自己融入团队
有本领还要下“笨功夫”
忠诚 感恩 责任-优秀员工的职业基准-黄金版 作者简介
杨朝晖，中隆嘉泰实业集团董事长，山东大学领导科学研究中心特约研究员。
长期专注于世界各国领导科学研究，对帮助企业家打造自身领导素养方面建树较多，无论是在企业发展战略方向，还是在具体的团队执行领域都有完整的全局观和操盘力。
擅长将军事化理论融入现代企业经营管理，从事军事化理论企业经营研究多年，在实战营销、团队建设、执行力等领域，特别是在开拓市场、提升业绩方面有独到见解和成功经验。
著有畅销书《向军队学执行》《给你一个岗位，你如何工作》等。
