中国人的管理哲学 本书特色
国传统哲学思想包含着极为丰富的辩证思维和管理之道，从管理实践的角度来讲，国人也有着出色的管理业绩。本书即以此为出发点，从*国古代传统文化中吸取丰富的管理文化资源，从上千年社会管理和企业管理实践中提炼成功的经验和失败的教训，力图做到“汇通中西，熔铸古今”，构建适合*国管理者运用的管理哲学，为*国管理者能在未来的世界竞争中提供助力。
中国人的管理哲学 内容简介
本书内容包括: 修己养德、慧眼识人、举才用贤、团队协作、鼓舞士气、协理调和、授之以权、谋划决断等。
中国人的管理哲学 目录
**章修己养德 为政以德，修身为基 管理者需才识济世 管理者需修养性情 内心专注，锲而不舍 不惧失败，越挫越强 深思熟虑，不浮不躁 自省自修，不断成长 痛自克治，事无不集 管理之艺，致治之要 实事求是，求真务本第二章慧眼识人 能者方可得士 不可以貌取人 鉴人不可以偏概全 以作为辨人才德 …… 第三章举才用贤第四章团队协作第五章鼓舞士气第六章协理调和第七章授之以权第八章谋划决断第九章革帮鼎新
