建立全过程预算绩效管理体系 本书特色
建立全过程预算绩效管理体系，是政府预算制度现代化的一项重要任务，是代表社会良心的预算规制和代表少数人私欲的不良习性进行不懈斗争的过程。本书理论与实践相结合，通过借鉴西方国家经验，针对我国改革面临的问题，结合我国目前实际提出了构建我国政府预算绩效管理体系的思路和政策建议。
建立全过程预算绩效管理体系 目录
●章 正确理解预算绩效管理改革
● 1.1 问题的提出
● 1.2 美国绩效预算的历史启示
● 1.3 我国预算绩效管理改革的方向与重点
●第2章 预算绩效管理理论述要
● 2.1 预算绩效管理若干基本概念辨析
● 2.2 预算绩效管理模式及应用
● 2.3 多维视角下的预算绩效管理比较
●第3章 我国资金绩效评价改革的试点与探索
● 3.1 传统预算管理存在的问题
● 3.2 预算绩效评价的改革探索
● 3.3 地方预算绩效评价改革试点
● 3.4 预算绩效评价的主要成效
●第4章 从绩效评价走向全过程预算绩效管理
● 4.1 绩效评价工作中存在的主要问题
● 4.2 走向全过程预算绩效管理
●第5章 国外预算绩效管理的经验与启示
● 5.1 绩效预算的兴起与推广
● 5.2 美、英等的具体做法
● 5.3 实施绩效预算的成效与挑战
●部分目录
建立全过程预算绩效管理体系 作者简介
马洪范，经济学博士，研究员，现任中国财政科学研究院外国财政研究中心主任。长期以来，致力于财政制度现代化、国际财政比较、政府预算管理与改革、财政金融关系协调等研究。2003～2017年，在省部级报刊上发表论文200余篇，主要著作有《现代财政制度：四化一知的国家选择》（2015年）、《国库现金管理：理论与政策》（2014年）、《财政视角下的金融政策研究》（2014年）、《赣州挂职工作文稿》（2013年）、《绩效预算信息论》（2008年）、《统筹管理与财政信息化》（2007年），另有8部合著。学术成果曾获许毅财经科学奖励基金会优秀科研成果一等奖、全国优秀财政理论研究成果一等奖、财政部“优秀论文、优秀调查报告、优秀公文”一等奖、《经济日报》社三等奖等17项奖励。
