企业公民与包容式增长 本书特色
《企业公民与包容式增长》选取了十数知名企业为案例，以“包容性增长”和“企业公民”理论为贯穿全书的知道思想，生动探讨了作为经济发展主要力量的企业，如何实现企业获利与社会发展并重的可持续性，《企业公民与包容式增长》适合从事相关研究工作的人员参考阅读。
企业公民与包容式增长 内容简介
这是中国经济快速增长的十年，也是中国经济谋求增长方式转变的十年。当我们不再为没有东西吃（饥饿）而痛苦时，我们发现我们开始困扰于敢不敢吃（食品安全）、敢不敢喝（有毒的水）、敢不敢呼吸（有毒的空气）的问题。 企业是社会的器官，它对于社会整体的健康负有责任。能够与利益相关方形成共生性、良性互动的关系，实现社会发展与企业经营双重可持续性的公司，我们称之为“企业公民”。优秀的企业应该推动经济的包容式增长，在创造私人财富的同时创造公共财富，将权利与义务、责任与商机化为一体。
企业公民与包容式增长 目录
前言 企业公民新思维
**章 包容性增长语境下企业利益相关者的共生之道
**节 包容性增长
第二节 企业公民理论及其发展
第三节 企业公民与包容性增长
第四节 案例分析
第二章 2011年中国企业公民报告分析
**节 中国企业发布企业公民报告综述
第二节 企业内部利益相关方管理
第三节 企业外部利益相关方管理
第三章 企业公民实践之一：企业的股东关系管理
**节 招商局集团：百年老店的责任感
第二节 中国平安：精细化管理缔造企业公民形象
第四章 企业公民实践之二：企业的员工关系管理
**节 苏宁：将人才建设系统化
第二节 建设银行：人才管理靠“四化”
第五章 企业公民实践之三：企业的消费者关系管理
**节 中国农业银行：“三农”践行者
第二节 新世界地产的差异化客服
第六章 企业公民实践之四：企业的合作伙伴关系管理
**节 兴业银行：银银合作，和谐共生
第二节 中兴通讯：供应链csR零容忍
第三节 招商银行：异业联盟谋可持续发展
第七章 企业公民实践之五：企业的环境资源关系管理
**节 绿动未来．上海通用创新之路
第二节 欧莱雅的绿色承诺
第三节 上海大众：追求“全过程”绿色生产
第四节 普利司通的环境经营战略
第五节 巴斯夫的“责任关怀”
第八章 企业公民实践之六：企业的社会关系管理
**节 英特尔的“芯”公益
第二节 爱普生：实践信赖经营
第九章 CEO谈CSR
**节 让人人享用便捷实惠的移动通信服务
第二节 因为网络，我们的能量空前强大
第三节 企业社会责任是‘种信仰
后记
