轻有力:用90后思维管理90后 本书特色

本书关注的是那些需要与90后直接打交道的管理者们，阐明的是现在与将来，当我们面对90后特有的特性以及这些特性给管理带来的重大挑战时，管理者应该如何通过自身的改变，有效的适应环境版画并充分发挥领导力。
轻有力，用90后思维管理90后是一种“轻管理”模式，尽管轻，确有力量。一种通过软化冲突、淡化权威、强化边界等一系列步骤止息代际“战争”的管理方式。全书都围绕这个核心展开。
作者多年从事管理培训与咨询，在书中列举了大量管理90后的案例，针对这些实例做了深入浅出，风趣幽默的理论分析，提出了切实可行的“微管理”模式，这个模式在作者的培训中已经得到众多企业的认可与推广，很多企业计划把这本书做为他们长期的培训教材。

轻有力:用90后思维管理90后 内容简介

轻有力，是作者独创的概念，Gentle,butPowerful!这是用90后思维管理90后的方法--管得越少，干得越好。这是止息代际"战争"的秘笈。
为什么刚刚成为劳动力主体的90后就可以引发历*大规模的用工荒？为什么刚刚参加工作的90后就能够组织令本田损失几十亿元的大罢工？为什么富士康一直引以为豪的管理诀窍却成为了90后员工接连跳楼的直接原因？为什么每一代都存在的代际冲突，到90后时代却变成了一场代际"战争"？为什么管理者们面对90后普遍感到力不丛心？为什么管理者总是想"修理"90后，却又总是被他们"修理"？为什么面对"战争"，管理者要做的反而是淡化权威？为什么管好90后的关键，不在如何改变90后？为什么传统管理模式在90后时代将被彻底改变？
这些管理90后的管理者们都要面对的问题，在书中都一一展开。
让管理者能以"一招三式"--软化冲突、淡化权威、强化边界，止息代际"战争"，*终在管理者的大脑中建立起一套可以内化并自主应用的体系。
这是所有需要管理90后的管理者的必读书。

轻有力:用90后思维管理90后 目录

轻有力:用90后思维管理90后 作者简介

韩庆峰，Leo叔叔关系学堂创始人、关系领域的独立研究者、《代际领导力》版权所有者。云学堂独家签约核心讲师、企业咨询顾问、资深企业教练、关系作家。
著有《直面矛盾》、《轻有力：用90后思维管理90后》等书。曾获得美国快公司杂志2015中国商业最具创意人物。
曾任高管裁员顾问，擅长以人性方式解决组织问题；历时9年深入研究，积累大量实战案例，总结出一套真正有实践指导意义的管理90后员工的方法论。