组织中的正念:基础、研究与应用:foundations, research, and applications |
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2020-06-08 00:00:00 |
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组织中的正念:基础、研究与应用:foundations, research, and applications 本书特色
本书分为三部分。 部分着眼于正念的基础问 题,例如正念和正念干预的历史和概念化,正念在工 作场所功能的概述,以及正念研究中使用方法的介绍 和批判性讨论;第二部分对正念在组织生活各个领域 的运用进行探讨,其中包括身份认同、决策、谈判、 工作与生活平衡及领导力等领域,这些章节描述了正 念对组织学术和实践做出的广泛贡献;第三部分是关 于实践。正念工作 终指向一个十分务实的方向:提 高正念练习者的生活质量。本着这一宗旨,第三部分 的章节将讨论 多的应用问题和实践经验,例如如何 将正念融入组织,如何向管理层传授正念,以及如何 进行正念教导等。 本书系统梳理了当今在这个领域内研究和思考的 精华和前沿,有大量的案例,且关注于实践研究,对 于我们的实践启示和帮助 大。对正念感兴趣的学 者可以从本书中读到对正念干预的丰富描述,而正念 练习者则可以通过研习本书 好地理解正念研究的实 证和理论基础。有理由确信无论是个人,还是组织机 构和社团,都会在许多方面里从正念的练习中获益。
组织中的正念:基础、研究与应用:foundations, research, and applications 目录
开篇词 译者导语 参编者 前言 序言 译序 部分 基础 1介绍 2正念是什么?组织为什么需要关注正念? 3正念:历史、当代背景及 新发展状况 4正念的方法:在工作场所如何研究正念 5正念在工作环境中的应用:正念干预 第二部分 研究 6正念、身份和工作:正念训练创造 灵活的自我意识 7正念帮助优化决策 8工作场所中的正念与创新 9正念如何影响个体的工作一家庭平衡、冲突,以及增益:现有研究和相关机制回顾以及未来研究展望 10通过正念建立和维持 好的领导关系 11正念领导:正念与领导行为、领导风格和领导力发展的关系 12人际谈判中的正念:正念的概念界定及正念关系的自我调节(MRSR)模型的提出 13浅谈视觉化模板在个体正念和正念组织中的作用 第三部分 应用 14清醒地工作:将正念融入职场 15管理者的自我管理:正念和管理的内部工作 16正念教练技术
组织中的正念:基础、研究与应用:foundations, research, and applications 作者简介
宋国萍,医学博士,博士后研究方向为应用心理学,陕西师范大学副教授,硕士生导师,美国乔治梅森大学访问教授,中国心理卫生协会职业心理健康促进专业委员会常务理事, EAPA中国分会创始会员及常务理事,中国心理学会员工促进工作委员会常务理事。专业方向:职业健康心理学,职业工效学。
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http://book.00-edu.com/tushu/3/2020-06-11/2452636.html |