城乡劳动力市场融合-动力机制与对策 本书特色

《城乡劳动力市场融合:动力机制与对策》：广东金融学院学术著作系列丛书

城乡劳动力市场融合-动力机制与对策 内容简介

我国经济体制改革的过程同时也是城乡劳动力市场由分割走向融合的过程。然而至今我国城乡劳动力市场仍然存在相当程度的分割，这种分割状况使城乡劳动力市场积累了巨大的势能却不能得到有效释放，影响了劳动力资源的配置效率和城乡的和谐发展。我国对这一问题的研究主要集中于现象的描述，对城乡劳动力市场融合的根源——动力机制却很少涉及，这正是本书写作的出发点。本书首先对我国城乡劳动力市场分割与融合的动态演变状况进行了定量的测度，接着由表及里，开始集中探讨城乡劳动力市场融合的动力机制，分别从理论分析、实证分析、制度分析三个方面层层深入。揭示了城乡劳动力市场完全融合的条件以及制度变迁的动力和阻力。

城乡劳动力市场融合-动力机制与对策 目录

城乡劳动力市场融合-动力机制与对策 节选

《城乡劳动力市场融合:动力机制与对策》内容简介：我国经济体制改革的过程同时也是城乡劳动力市场由分割走向融合的过程。然而，至今我国城乡劳动力市场仍然存在相当程度的分割，这种分割状况使城乡劳动力市场积累了巨大的势能却不能得到有效释放，影响了劳动力资源的配置效率和城乡的和谐发展。我国对这一问题的研究主要集中于现象的描述，对城乡劳动力市场融合的根源——动力机制很少涉及，这是《城乡劳动力市场融合:动力机制与对策》写作的出发点。《城乡劳动力市场融合:动力机制与对策》首先对我国城乡劳动力市场分割与融合的动态演变状况进行了定量的测度。揭示当前城乡劳动力市场之间仍存在严重的分割，一方面表现为城乡劳动收入差距悬殊，尤其是城镇单位劳动报酬与农业经营收入差别明显；另一方面表现为农民工与城市职工存在明显的就业隔离和薪酬差距。接着，《城乡劳动力市场融合:动力机制与对策》由表及里，开始集中探讨城乡劳动力市场融合的动力机制，分别从理论分析、实证分析和制度分析三个方面层层深入。通过理论分析，说明城乡劳动力市场融合的实质是城乡劳动力市场之间的势能与动能转换过程；城乡劳动力市场由分割走向融合是各种动力与阻力共同作用的结果，这些作用力具有不同的性质并且存在相互作用，这种具有内在联系的作用力总和构成了城乡劳动力市场融合的动力机制。通过实证分析，测度了各动力对于城乡劳动力市场融合的不同作用强度和作用范围。

城乡劳动力市场融合-动力机制与对策 相关资料

插图：金德林（Gindling）对哥斯达黎加在公共部门、私人正式部门和非正式部门存在的劳动力市场分割和工资决定进行了实证研究；希伯特（Hiebert）对加拿大三个最大城市的劳动力市场分割进行了验证；里德和罗宾（fleid&Rubin）通过对美国1974～2000年的劳动力市场分割进行长期的跟踪研究，也验证了不同种族、性别存在主要劳动力市场和次要劳动力市场的分割。狄更斯（Dickens）通过计算美国主要和次要劳动力市场的明瑟收益率，发现美国主次劳动力市场的工资决定机制不尽相同，在主要劳动力市场受教育年限和收入具有显著正相关关系，工作年限对提高劳动者收入具有积极作用；但在次要劳动力市场，受教育年限与劳动者的收入没有显著性关系，工作年限的作用几乎为零（Dickens，1985）。这些研究都是以西方成熟的市场经济国家为研究对象，而我国的劳动力市场发育尚不成熟，劳动力市场分割夹杂了更多的体制性、制度性因素，而且这种制度性分割与西方国家的制度分割存在很大的差别，最明显的表现是城乡劳动力市场的分割。3.发展经济学对劳动力市场的认识——城乡劳动力市场分割发展经济学是以二元经济结构为理论基础的，其研究的焦点是城乡劳动力市场的就业决定问题以及城乡劳动力转移问题。最有代表性的是刘易斯模型和托达罗模型。1954年，刘易斯在其经济学论文《劳动力无限供给下的经济发展》中，首先提出了发展中国家农业人口转移的主要模式。刘易斯模型的主要观点是：第一，经济体系中有两个部门，一个是只能维持最低生存水平的、以传统方法进行生产的农业部门，在该部门中，工资不是由农民的边际生产力决定，而是取决于劳动者平均分享农业的产量；另一个是以现代化方法进行生产的城市工业部门，生产率和工资水平较高。第二，传统部门存在大量过剩的劳动力，劳动的边际生产率为零或负数。