股权的力量-企业股权激励设计精讲 本书特色

本书分为备战篇、实战篇和辅战篇三个部分，通过这三个部分的内容介绍，以期让您不仅能够了解股权激励的概念和作用，还能够掌握基本的股权激励方案设计的要素和步骤，并能结合自己企业的客观实际设计出一套科学的股权激励方案。本书的所有内容都是基于“一元两化”理念，并将其视为股权激励方案设计的指导思想，也是股权激励方案实践的方法论。本书尤其适合指导大型集团企业打造合伙人机制。

股权的力量-企业股权激励设计精讲 内容简介

“股权观” 的核心是一元两化： “一元”， 内涵是“共享共赢”，是通过老板和员工一齐创造共享的 企业文化， 从而收获共赢的企业经营成果。 “两化”， 指的是个性化和制度化。 股权激励的作用主要在于识别、激励、留住和吸引人才。 公司任何时候都可以实施股权激励，但倘若能够把握“公司设立”和“股改”两个关键时点，将更利于股权激励的开展。 如果股权激励没有明确的目标，那么股权激励方案很可能达不到老板希望的结果。 股权激励方案设计原则大概有以下几个：依法合规、自愿参与、风险共担、激励与约束相结合，以及不能妨碍公司融资和进入资本市场。

股权的力量-企业股权激励设计精讲 目录

股权的力量-企业股权激励设计精讲 作者简介

徐怀玉 上海交通大学国家战略研究中心股权研究所所长，西姆股权激励研究院院长、首席咨询顾问，股权激励专家，集团化企业合伙人机制专家，上市公司独董，律师，北大汇丰、上海交大、复旦管院、香港亚洲商学院等高校特约讲师，“一元两化”股权激励理论首创者，荣获2015年度加拿大杰出企业制度创新奖、2016年度中国创新企业家荣誉称号，拥有15年执业律师经历、20年企业高管经验。