最低工资标准提高对中国就业影响的研究 本书特色
本书在低工资标准快速、大幅提高的背景下，分析了中国低工资标准提高的现实基础；结合中国劳动力市场的特点，以劳动力市场分割理论为基础建立了低工资就业效应模型，分析了低工资标准提高对就业影响的作用机理，并通过问卷调查法和面板数据分析法对就业效应进行了实证检验。作者在梳理国外低工资就业效应研究成果的基础上，对就业效应进行了中外比较和经验总结，并提出了促进中国低工资和就业相互协调的政策建议。
最低工资标准提高对中国就业影响的研究 内容简介
本书主要采用了文献研究法、理论研究与实证研究结合法、比较分析方法。
本书的研究价值在于，丰富了中国工资标准提高对就业影响的实证研究实践，丰富了工资标准提高对就业影响的理论研究体系，为相关部门完善工资制度提供了指导和支持。
最低工资标准提高对中国就业影响的研究 目录
第1章绪论1
1.1研究问题的提出1
1.2研究背景和研究意义4
1.2.1研究背景4
1.2.2研究意义9
1.3研究思路和研究方法10
1.3.1研究思路10
1.3.2研究方法11
1.4研究的主要内容12
第2章国内外关于*低工资标准对就业影响的文献综述15
2.1*低工资理论综述15
2.1.1*低生活费工资理论15
2.1.2生存工资理论16
2.1.3*低工资理论16
2.2国外关于*低工资标准对就业影响的文献综述17
2.2.1国外关于*低工资标准对就业影响的理论研究综述17
2.2.2国外关于*低工资标准提高对就业影响的实证研究综述22
2.2.3*低工资标准的其他经济效应研究综述30
2.3中国关于*低工资标准提高对就业影响的文献综述33
2.3.1中国关于*低工资标准提高对就业影响的理论研究综述33
2.3.2中国*低工资标准提高对就业影响的实证研究综述38
2.3.3*低工资标准提高的其他经济效应研究综述43
第3章中国*低工资标准的制定及其提高的现实基础45
3.1相关概念界定及*低工资标准的制定45
3.1.1相关概念的界定45
3.1.2*低工资标准的制定49
3.2国内外*低工资制度的产生与发展51
3.2.1国外*低工资制度的产生与发展51
3.2.2中国*低工资制度的产生与发展52
3.3提高中国*低工资标准的必要性分析54
3.3.1维持实际生活水平的需要54
3.3.2保障劳动者权益的需要56
3.3.3缩小收入差距的需要62
3.3.4构建和谐劳动关系的需要65
3.3.5优化产业结构的需要66
3.4提高中国*低工资标准的可行性分析68
3.4.1提高中国*低工资标准的经济基础68
3.4.2提高中国*低工资标准的政策支持71
3.4.3提高中国*低工资标准的法律保障72
3.4.4提高中国*低工资标准的市场条件72
第4章*低工资标准提高对就业影响的作用机理分析74
4.1中国劳动力市场的发展及其特点分析74
4.1.1中国劳动力市场的形成与发展74
4.1.2中国劳动力市场的特点分析76
4.2基于劳动力市场分割理论的*低工资标准就业效应分析85
4.2.1劳动力市场分割理论概述85
4.2.2市场分割条件下*低工资标准就业效应模型的建立86
4.2.3理论模型的政策含义89
第5章中国*低工资标准调整及其就业效应调查分析91
5.1中国*低工资标准调整分析91
5.1.1中国*低工资标准调整频率和调整幅度91
5.1.2中国*低工资标准与GDP比率变化96
5.1.3中国*低工资与平均工资比率变化101
5.1.4中国*低工资标准的国际比较105
5.2中国*低工资标准实施现状及其就业效应的问卷调查分析107
5.2.1调查问卷的设计及数据来源107
5.2.2被调查劳动者和用人单位基本特征分析108
5.2.3中国*低工资标准及其提高对就业影响的样本数据统计分析113
第6章*低工资标准提高对中国就业影响的实证研究122
6.1研究方法、数据来源和实证模型122
6.2*低工资标准提高对不同注册类型单位就业的影响125
6.3*低工资标准提高对不同行业就业的影响128
6.4*低工资标准提高对不同地区就业的影响137
6.5*低工资标准提高对中国城镇单位整体就业的影响146
6.6*低工资标准提高对外出农民工就业的影响148
6.7*低工资标准提高对中国就业影响结果的综合分析149
第7章外国*低工资标准现状及其就业效应比较分析152
7.1典型发达国家*低工资标准现状及其就业效应分析152
7.1.1德国*低工资标准现状及其就业效应152
7.1.2美国*低工资标准现状及其就业效应157
7.1.3英国*低工资标准现状及其就业效应164
7.1.4法国*低工资标准现状及其就业效应169
7.2典型发展中国家*低工资标准现状及其就业效应分析176
7.2.1印度*低工资标准现状及其就业效应176
7.2.2墨西哥和哥伦比亚*低工资标准现状及其就业效应179
7.2.3印度尼西亚*低工资标准现状及其就业效应183
7.2.4巴西*低工资标准现状及其就业效应186
7.2.5韩国*低工资标准现状及其就业效应189
7.3外国*低工资标准调整趋势及就业效应的启示192
7.3.1外国*低工资标准调整趋势192
7.3.2典型国家*低工资标准就业效应对中国的启示194
7.4*低工资标准就业效应研究结果的中外比较196
7.4.1中外有关*低工资标准就业效应研究结果的相似之处196
7.4.2中外有关*低工资标准就业效应研究结果的不同之处197
7.4.3中外*低工资标准就业效应存在差别的原因分析198
第8章主要结论与政策建议200
8.1主要结论200
8.2促进*低工资标准和就业相互协调的政策建议204
8.2.1提高*低工资标准的有效性205
8.2.2提高*低工资标准的合规程度215
8.2.3完善配套措施保证就业率219
8.3有待进一步研究的问题222
参考文献225
附录 关于*低工资标准实施现状及其就业效应的调查问卷241
索引245
最低工资标准提高对中国就业影响的研究 作者简介
傅端香，湖南邵阳人，博士。河南理工大学工商管理学院副院长、副教授、硕士生导师，美国北卡农工州立大学访问学者，河南理工大学城乡发展与社会治理研究中心成员，主要研究方向为工资与就业、人力资源管理。完成社科基金项目等多项，发表学术论文40余篇，获河南省社会科学优秀成果“三等奖”2项。
