基于行业共同体的我国行业自治研究 本书特色

在自生自发的市场中来自同一地域的人们从事相同或相近的行业，这种“同乡同业”的经营方式形成了链条式的行业发展模式；在链条式行业发展模式下，同乡与同业之间相互扶持形成抱团式的集体生存模式，进而诱发行业自组织的生成。这种行业自组织具有同乡组织和同业组织相互交织与重合的特点，尤其是同乡组织对同业组织形成裹挟作用，使得行业自组织呈现出浓厚的非正式性和非制度化色彩，它在本质上更接近非正式的关系网络而不是正式组织。而由行业自组织实施的行业信用治理中，虽然行业自组织建立了正式的规章制度，但这些制度文本在实践中不一定得到有效执行，诸如私人关系、社会声誉、信任等非正式的力量在行业自主治理中发挥着更为基础性的作用。

基于行业共同体的我国行业自治研究 内容简介

　　从中国传统社会行业共同体的生成来看，物产的地域性、市场的分割性等因素诱发“同乡同业”的经营传统进而使得同行从业者在乡情地谊的纽带下形成自发的结合。　　《基于行业共同体的我国行业自治研究》共收录了七章，包括导论、文献述评与理论框架、中国传统社会行业自治研究、当代中国行业自治研究、温州行业自治的理论分析、研究发现与理论分析、讨论与结论。

基于行业共同体的我国行业自治研究 目录

基于行业共同体的我国行业自治研究 节选

　　《基于行业共同体的我国行业自治研究》：　　（一）精英的行为动机　　精英一般拥有自治需要的资源，比如说为商会提供经费赞助，自身的经营能力突出、拥有较高的社会声望，甚至具有人大代表等政治身份。在温州民间商会的领导人一般都是由业内龙头企业家这些行业精英出任，这些龙头、骨干企业具有雄厚的经济实力、较高的社会声望，其竞争商会会长的动机按理说不会太强烈。但是无论从笔者的直接访谈还是从媒体的间接访谈资料来看，在温州很多实力强劲的企业家都愿意出任会长一职。我们不能将之单纯理解为企业老总人格上的高尚，而要从超越个体的因素去考量。比如说在产业集群下，以龙头企业为产业核心，聚集了大量的为其生产配套服务的中小企业，龙头企业与众多中小企业之间的产业依存度极高。以乐清市柳市镇为例，这里有全国*大的低压电气产业集群。以正泰和德力西两大巨头为核心，周围聚集着数以千计的中小企业，这些企业大都为这若干个龙头企业生产配套产品。这些龙头企业的负责人出任行业组织的会长，一方面有助于带动行业的整体发展和产业升级，同时也促进了自己企业的发展。因为没有配套企业的跟进，仅仅靠龙头企业单打独斗是很难实现产业发展的。尤其是温州经济的外向型特征明显，很多产品直接出口到国外，在国际市场竞争日趋白热化的今天，产业升级的压力加大。若没有龙头企业的带领，整个行业的产业升级将极为困难。因此，行业精英人物的奉献精神，就不仅仅是利他而且也利己。　　对于精英人物的奉献精神，也要将之置于温州产业集群尤其是温州人的网络中加以考量。由于精英嵌入在社会关系网络中，因此不是完全理性化的个体，其为行业发展的奉献精神能够获得来自网络中的声望评价，以及获得其他利益。在温州很多的民营企业都存在跨行业、多元化经营的现象。精英为行业发展所做的奉献，不仅仅是为了获得社会声望上的回报，同时也是为自己积累商场中的人脉。笔者在访谈温州市F商会的常务副秘书长C时，他就直言不讳地说，他以前也是做F行业生意的，但现在这一行特别难做，竞争很激烈。他辞掉自己的生意来竞聘F商会的副秘书长，目的是为了增长一下见识。因为温州F商会相比国内同行来说，对内对外交流都比较活跃，因为全国各地乃至全世界各地都有温州人。在F商会工作有助于开阔眼界，同时也有助于积累自己的人脉。　　在温州这样一个熟人社会，担任商会领导本身就是一个人品、能力等方面的符号。所以温州行业组织出现专职会长现象。笔者在F商会调研时，商会提供的资料显示，F商会的现任和前任会长都辞去公司领导职务而竞选F商会的会长。这不能完全归因于会长个人的奉献精神或者人格高尚，毕竟商人在商言商，利益仍旧是*主要的动机。温州人素来有在圈子内抱团发展的传统，这个圈子不仅仅限于某个行业或产业小圈子，它是更为广泛的温州人商圈。行业精英出任会长，有助于为其在温州商界积累声望与人脉。在封闭而关系密集的圈子内，这种人脉和声望具有社会资本意义上的价值，这是另外一种形式的回报，因此其才有动机去全力经营行业组织。　　……

基于行业共同体的我国行业自治研究 作者简介

汪火根，男，1975年生，安徽宣城人。2016年毕业于南京大学社会学院，获法学（社会学）博士学位。现为南昌航空大学文法学院副教授，硕士生导师。个人主要研究方向为社会信用、社会组织与社会治理等。